1.餐饮管培生
一、培养方向：
全国各大民航机场航站楼内的商业店铺管理人员
二、岗位职责：
轮岗学习门店内各岗位，掌握门店的系统管理
餐厅、咖啡店：迎宾、服务顾客、收银财务、门店卫生管理、吧台制作等；
三、任职要求：
1、无经验要求，热爱服务行业，全日制专科及本科；
2、身高175cm以上，身高160cm以上，可以接受商务着装，性格开朗大方，具有较强的执行能力，具有责任感和团队精神.
三、晋升空间与待遇：
1、试用期： 1-3个月。
2、上班时间：跟随门店营业时间，分为两至三个班次轮班（8小时/班次 ），上六休一。
3、晋升路径：4-6个月内通过公司考核可晋升为副店长（店助）9-12个月通过公司考核可晋升为机场门店店长！
4、工资：
管理培训生期间：综合4500-6000/月
副店长：综合6000-7000/月
店长、多店主管：综合8000-15000/月
四、其他福利：
1、充满挑战的发展空间
职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，员工视为公司发展真正的推动者的同时，秉承“培养人才、尊重人才、发挥人才价值”，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。
2、丰富的线上学习平台
“中图大学”“云端学习”线上学习平台：打造更高效的组织学习力，通过线上线下模式让人才培养及学习更加轻便、高效，员工可以随时随地、全方位的自主自发学习。
3、富有竞争的薪酬待遇
薪资：公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，对于公司需要的优秀人 才，将提供更具吸引力的薪资。
