工作职责：
1、门店的日常管理，做好经营理念、规范标准的门店执行落地工作；
2、门店营销活动及业绩提升计划，完成门店营业目标；
3、学习门店经营管理知识及技能，含陈列管理、营销管理、损耗管理、人员管理、订货管理等；
4、参加总部提升培训项目及考核，完成公司培训培养计划及目标；
5、岗位相关其他工作。
工作地点：
北京、上海、杭州、南京、苏州、武汉、深圳、宁波、成都、天津、广州、郑州、厦门、青岛、济南、福州、无锡、南通、佛山、徐州、唐山、石家庄、惠州、东莞、玉林、扬州、温州、泰州、汕头、钦州、南昌、洛阳、柳州、贵港、常州、北海、珠海、中山、盐城、连云港、淮安、镇江、廊坊
薪资福利：
1、专业培训：各阶段系统化的专业培训，提升专业技能，快速成长
2、工龄工资：正式员工满半年即开始享受工龄薪资
3、带薪年假：入司满1年，公司每年安排5天带薪年假
4、节日福利：端午、中秋、生日，发放节日礼物
5、员工入股：员工投资入股，分红激励
6、年底双薪：年底可享十三薪
7、双休：每周可享受2天休息
个人成长/职业发展：
储备经理6个月（带薪培训期）—前场阶段（0.5个月）—后场阶段（0.5个月）—训练员阶段（1个月）—副店长阶段（2个月）—店长鉴定；更高的管理职位（区经理-营运经理-市场总经理），职能管理职位（训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理）
