岗位职责：
1． 负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2． 负责执行及规划员工培训工作；
3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7． 协助各部门人事及预算的控管；
8． 负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
主要工作：
1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；
3． 负责各部门各项人事制度的传达，实施和检查；
4． 负责各部门员工的招聘工作；
5． 部门全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
6． 负责部门全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
7． 负责规划、执行员工的培训工作；

（一）基本要求：
(1) 年龄：24-28岁。
(2) ：不限。
(3) 身高：，身高1.70米以上，，16.3米以上。
(4) 大专以上学历，两年以上人事招聘管理工作经验，喜欢互联网行业。
（二）素质要求：
（1）会使用word、Excel office办公软件，打字速度要求80字/分钟以上。
（2）普通话标准，性格开朗，沟通能力较强。
（3）能经常看书学习，不断自我提高业务水平。
（4）喜欢管理工作，有一定的变通能力。
（5）有才艺特长。
（三）个人能力：
(1) 工作作风硬朗，不怕得罪人。
(2) 处理事情能力较强，有超前工作意识，善于思考，创新意识强。
(3) 熟悉行政人事管理制度，能够组织和安排各司各项考核顺利完成。
(4) 做事讲究高效率，时间观念强。
(5) 能够坚决执行上级工作安排，服从意识较强，心理抗压能力较强。
(6) 工作积极主动，组织、协调能力较强，有较强的团队精神。
(7) 熟悉人力资源管理的各大板块及相关各项实务的操作流程。
(8) 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际灵活运用；
(9) 具有一定的文字写作功底。

联系人：刘经理
公司地址：济南市天桥区济安街57号
最近登录：2017-06-24