1、负责制定公司行政、人事等方面规章制度和工作流程，并监督检查制度执行情况。
　2、负责公司员工的考勤管理工作、工作评定及人员调配工作，负责检查员工劳动纪律和工作秩序情况。
　5、拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划；负责人事甄选招募工作和制订实施人事薪资管理方案。
　6、组织制定员工培训计划，开展全员业务培训和技能训练；负责新进员工上岗前培训。
　7、严格控制公司的通讯费、车辆费、水电费、采暖费等费用的支出;负责拟定公司福利、办公用品和劳保用品计划及其标准，并做好发放工作。
　8、公司资质维护、人员执业资格证书管理。
9、车辆管理、环境美化、清洁卫生等工作。
　

岗位要求：
1、本科以上学历，管理类或工程类专业。
2、3年以上相关工作经验，至少2年以上本岗位管理经验。
3、对管理事务性的工作有较高的处理技巧，熟悉行政、人力资源、财务管理等工作；熟悉国家相关劳动、人事、财务法律法规政策；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，熟悉应用文写作。
4、有较强的组织、协调、沟通等人际交往能力以及敏锐的洞察力；有较强的判断、决策、计划和执行能力；
5、综合素质高，有理性，有逻辑性，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、驾驶技术熟练。

联系人：唐主任
公司地址：济南市济南高新区新泺大街2008号银荷大厦C座407
最近登录：2018-03-20